Gartner是全球組權(quán)威的IT研究和顧問咨詢公司，現(xiàn)在由于業(yè)務(wù)的發(fā)展和原有辦公室已經(jīng)不能滿足該業(yè)務(wù)需求。而且還想要打造一個靈動敏捷的開放式的協(xié)作辦公室裝修設(shè)計空間。Gartner想要一個以靈動和績效為導(dǎo)向的工作空間，此外，gartner也致力于通過本次設(shè)計以開放的工作環(huán)境來取代傳統(tǒng)私人辦公室來進行重大的內(nèi)部變革。

這次設(shè)計不僅僅是打造一個全新的總部，更是重新定義一個全新的工作方式。這種新的工作方式是通過內(nèi)部流動和開放協(xié)作的文化來鑒別人員結(jié)構(gòu)的變化，而不是傳統(tǒng)的個人主義。因此設(shè)計團隊在前期的調(diào)研就顯得十分重要了，更加容易了解員工和領(lǐng)導(dǎo)的文化與結(jié)構(gòu)，通過深入的調(diào)研，設(shè)計團隊也逐漸有了清晰的設(shè)計概念。

對于有12個樓層的總部辦公室裝修設(shè)計空間來說，設(shè)計團隊創(chuàng)建了一個清晰的豐富的空間架構(gòu)，讓員工可以很輕松的到達自己的目的地，從而提高工作效率和減少溝通成本。大量可選擇的工作模式可以讓員工能夠用自己喜歡的方式來完成日常工作，能有效的讓他們專注在工作、相互協(xié)作和社交上面。

現(xiàn)在的工作環(huán)境不僅僅是只關(guān)注于工作效率和速度，也加入了情感上面的社交和社區(qū)化的需求。一處大型的咖啡廳是員工社交匯聚的理想空間。戶外的家具為靈感的配置的各種休閑座椅組合，能夠營造出一種城市公園般的愜意氛圍。